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日本高级外国人才数量破1.5万人 三分之二为中国人

作者:lyn 2019-07-16
  近日,日本总务省发布了关于现阶段高档外国人才的成果评价陈述书,陈述指出,截止2018年高档外国人才的确定人数达到15386人,其间三分之二为中国人。高档外国人才准则创立于2012年。一个在日本作业和生活的外国人遍及需要十年时刻才能请求在日永驻,但是如果具有高档外国人才资历,那么就可以近道超车拿到日本绿卡,最快时刻为一年。

  为活跃吸收外国人才,加快立异促进日本全体经济添加,日本政府预计将在2022年底批准2万名高档外国人才。依据此次发布的陈述书显现,截止2017年共有10572名外国人被确定为高档人才,到2018年时人数增至15386人,呈平稳上升态势。

  截止2017年,被确定的人数中,华人占全体的66.1%,其次为美国人4.6%,第三为印度人4.3%。居住地方面,有51.8%住在东京,14.2%住在神奈川,住在琦玉与千叶的分别为5.1%和5.0%,首都圈一都三县占总比例的近8成。学历方面,有77.4%持有研究生文凭,自然科学专业的学生占到64.0%。签证方面,有86.6%的人在被确定前为作业签证,其间以“技能、人文常识、国际事务”为主,占75.2%。收入方面,高档外国人才的平均年收入为757.7万日元(约48.2344万元人民币)。

  高档外国人才积分制自2012年5月7日施行起,鲜有人问津。2012年下半年依托“日本再复兴战略”的推动,被确定人数于该年底有显着提升,之后逐年稳定添加。至2017年12月人数打破万人,到2018年底仅12个月的时刻里被确定人数就添加近5000人,为增幅最大的一年。

  别的,依据日本总务省对257名没有正式请求的外国人才进行抽样调查发现,其间有45.5%具有被确定资历,但约半数人并不了解高档人才积分准则。有21.4%的人认为高档外国人才并没有显着优势。

  通过此次调查,日本总务省鉴于高度人才积分准则未被广阔外国人才所了解,因此期望相关业界与分管大学的政府部门协作,认真做好该准则的宣传作业。

  陈述中还发现,有7成高档外国人才满意当时的作业环境,期望接连在日本作业10年的占6成。不过对于工作生涯规划等,外国人才与用人企业均存在必定问题。

  有被确定为高档外国人才的男性表明,日本企业对升职和加薪的确定规范与条件并不明确,这会影响到往后个人的工作生涯规划,而用人单位大多对该方面方针的拟定和施行沉默不谈。

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